探访富士康郑州工厂:iPhone产线和工人都在向智能升级
探访富士康郑州工厂:iPhone产线和工人都在向智能升级
探访富士康郑州工厂:iPhone产线和工人都在向智能升级界面新闻记者(xīnwénjìzhě) | 伍洋宇
界面新闻编辑 | 文姝琪
00后女生张雅培,现在(xiànzài)是富士康郑州园区一名生产线上的工人。
一年多以前,正值毕业找工作之际,她听一名老乡介绍说,这份工厂工作稳定,并且有一定的上升空间(kōngjiān)。她为此决定(juédìng)加入。
刚入厂的时候,她只是生产线上一名(yīmíng)普通的操作员(cāozuòyuán),主要检查机器质量问题(wèntí)。但领导告诉他们,在这里要抓住机会多学习,并推荐了资产管理相关培训课程,以及学习系统架设的名额。
经历多项培训后,张雅培的工作内容有所变化。她(tā)现在(zài)在生产现场负责资产管理和耗材分配工作,比从前更加复杂,也更有含金量一些。
张雅培(zhāngyǎpéi)所参与的员工(yuángōng)培训项目主要由富士康与苹果合作产出。苹果从2008年起开始在供应商中推行该项目,内容涉及技能、管理等(děng)多个维度,具体包括计算机科学、编程、机器人技术等。在富士康,大量工人(gōngrén)参与过编程、自动化、生产线线长的相关培训。
一直以来,苹果对(duì)供应商制造工艺精进与产线效率提升有十分明确的(de)要求(yāoqiú),后者需要与其合作优化相关产线,一定程度上也涉及人员培训。
与此同时,学习(xuéxí)提升技能对每一位工人(gōngrén)而言都十分必要。不仅仅是在富士康(fùshìkāng),随着中国制造业整体转向数字化、自动化与智能化,设备管理等技能型员工的(de)需求加大,部分一线工人需要掌握更多技能成为设备的管理者、维护者。
作为全球范围内的头部制造企业(qǐyè),富士康是一个代表。工厂不仅加大力度投入智能制造,也对有管理能力的员工需求提升,这突显了前述员工培训项目的重要性(zhòngyàoxìng)。在张雅培之外,有更多(duō)工人正受益于此。
这其中包括先天残疾的张小芳,她在郑州富士康任职15年,逐步从普通(pǔtōng)产线作业员晋升为全技员(quánjìyuán)、线长(zhǎng)、培训讲师,并在2013年通过学历提升专案取得本科学历。
入职4年的袁瑞恒,目前以线长身份(shēnfèn)管理(guǎnlǐ)60余人。他回忆说刚(gāng)开始做线长的时候,因为自身经验不足,什么都是靠摸索着来,感觉到很吃力。在参与线组长(zǔzhǎng)培训项目之后,他才渐渐懂得怎么带新人,如何合理调配岗位。
王亚南,在富士康工作6年,原本仅(jǐn)在治具测试中负责简单调试(tiáoshì)工作,三年前参加了机械手职业技能认证培训,现担任自动化线体(xiàntǐ)架设维护工作,负责处理自动化疑难故障,得以从事智能工厂岗位。
从(cóng)某种意义上来说,这批工人可以视为富士康面向未来发展的(de)关键能力储备。
“富士康郑州(zhèngzhōu)园区相当于苹果在华供应商于智能制造发展上的一个缩影。”Apple亚洲采购(cǎigòu)及运营管理副总裁崔玉善(cuīyùshàn)告诉界面新闻记者。
富士康从(cóng)2010年(nián)起在郑州投资设厂,该园区生产线曾见证iPhone 4S的(de)诞生,直至最新的iPhone 16 Pro Max。
十几代iPhone的产品迭代升级历程,也是富士康制造技术的进化史。这当中有两个根本性转变,一个是生产线从(cóng)最初的人工作业配合简单治具,转向如今大量导入(dǎorù)自动化设备(shèbèi)并配备智能化应用;另一个是产线员工的管理(guǎnlǐ)重点,从人员管理转向设备管理及流程优化。

iPhone主板工厂,河南首座“熄灯工厂”(图片来源:苹果)
目前,富士康郑州园区(yuánqū)已建有一座熄灯工厂,用于iPhone 16 Pro Max的手机电路板生产。其大幅启用模块化设计(shèjì),可做到存储(cúnchǔ)、上料、生产、出货(chūhuò)等全流程自动化,并通过智能监测系统对产线进行实时监控及反馈。
据界面新闻了解,其生产(shēngchǎn)效率提升了超过100%。
该熄灯工厂已可以做到产线精细化管理,核心系统由富士康与苹果共同研发。例如,各类生产数据和设备异常等(děng)信息,会实时推送至工程师(gōngchéngshī)手中的移动终端(zhōngduān),引导工程师维修。
类似智能生产管理在别处也大幅落地。在富士康郑州园区(yuánqū)iPhone 16 Pro Max总装车间,手机的(de)显示屏、边框(biānkuāng)、后盖、前摄像头、后摄像头以及主机板通常(tōngcháng)在这里完成最后的组装、测试以及包装。
车间入口处设有可视化看板(kànbǎn)大屏,对生产(shēngchǎn)数据进行实时监控,包括良率动态、物料供应、配件耗材预警(yùjǐng)监控、设备关键参数等等。看板上还有人员数据,可对人员作业状况进行掌握。
除了整体智能化改造,苹果还会(háihuì)与供应商(gōngyìngshāng)就产线上某个具体环节寻求更高效的智能解决方案。

iPhone 16 Pro Max生产线上人工检测(图片来源:苹果)
一台iPhone在打(dǎ)包装箱(bāozhuāngxiāng)前的最后一道工站是打印产品信息。它过去是由(yóu)一条几十人构成的流水线进行人工塑料标签粘贴。经由(jīngyóu)苹果与合作伙伴历时两年的共同研发,这道工序如今已由一套高精度喷墨打印系统基本独立自主完成。
崔玉善对界面(jièmiàn)新闻记者表示,苹果全球前200家供应商中,有80%在中国建有制造生产的基地,而中国供应商正领导着(zhe)智能制造的潮流。她透露称,过去5年,苹果与(yǔ)供应商在智能制造、绿色制造等(děng)方面投入超过200亿美元。
作为一家面向全球市场的(de)制造企业,富士康有大量工厂布局在中国。
富士康科技集团事业群副总经理、郑州科技园区产品负责人王雪告诉界面新闻记者,国内(guónèi)供应链的一大优势就是(jiùshì)人才,智能(zhìnéng)制造产业转型尤其需要人才加持,而国内环境提供了这一保障。
同时,国内产业配套也非常完整,无论是原材料生产、模组化制造(zhìzào)、智能化装备(zhuāngbèi)生产,还是整机制造,都能够提供(tígōng)高效顺畅的资源衔接。“这不仅节省了(le)我们的开发成本,对(duì)我们节约量产时间也有很大帮助。”在此基础上,他认为本地政府支持及物流交通便捷也提供了关键作用。
“基于以上这四点的需求,在(zài)国际的整体的供应链方面,国内的供应链是极具(jíjù)韧性和竞争力的,这也是富士康希望能够深耕(shēngēng)国内一个非常重要的原因。”王雪说(wángxuěshuō),“我们也希望和苹果公司一起能够长期在国内深耕和发展。”

界面新闻记者(xīnwénjìzhě) | 伍洋宇
界面新闻编辑 | 文姝琪
00后女生张雅培,现在(xiànzài)是富士康郑州园区一名生产线上的工人。
一年多以前,正值毕业找工作之际,她听一名老乡介绍说,这份工厂工作稳定,并且有一定的上升空间(kōngjiān)。她为此决定(juédìng)加入。
刚入厂的时候,她只是生产线上一名(yīmíng)普通的操作员(cāozuòyuán),主要检查机器质量问题(wèntí)。但领导告诉他们,在这里要抓住机会多学习,并推荐了资产管理相关培训课程,以及学习系统架设的名额。
经历多项培训后,张雅培的工作内容有所变化。她(tā)现在(zài)在生产现场负责资产管理和耗材分配工作,比从前更加复杂,也更有含金量一些。
张雅培(zhāngyǎpéi)所参与的员工(yuángōng)培训项目主要由富士康与苹果合作产出。苹果从2008年起开始在供应商中推行该项目,内容涉及技能、管理等(děng)多个维度,具体包括计算机科学、编程、机器人技术等。在富士康,大量工人(gōngrén)参与过编程、自动化、生产线线长的相关培训。
一直以来,苹果对(duì)供应商制造工艺精进与产线效率提升有十分明确的(de)要求(yāoqiú),后者需要与其合作优化相关产线,一定程度上也涉及人员培训。
与此同时,学习(xuéxí)提升技能对每一位工人(gōngrén)而言都十分必要。不仅仅是在富士康(fùshìkāng),随着中国制造业整体转向数字化、自动化与智能化,设备管理等技能型员工的(de)需求加大,部分一线工人需要掌握更多技能成为设备的管理者、维护者。
作为全球范围内的头部制造企业(qǐyè),富士康是一个代表。工厂不仅加大力度投入智能制造,也对有管理能力的员工需求提升,这突显了前述员工培训项目的重要性(zhòngyàoxìng)。在张雅培之外,有更多(duō)工人正受益于此。
这其中包括先天残疾的张小芳,她在郑州富士康任职15年,逐步从普通(pǔtōng)产线作业员晋升为全技员(quánjìyuán)、线长(zhǎng)、培训讲师,并在2013年通过学历提升专案取得本科学历。
入职4年的袁瑞恒,目前以线长身份(shēnfèn)管理(guǎnlǐ)60余人。他回忆说刚(gāng)开始做线长的时候,因为自身经验不足,什么都是靠摸索着来,感觉到很吃力。在参与线组长(zǔzhǎng)培训项目之后,他才渐渐懂得怎么带新人,如何合理调配岗位。
王亚南,在富士康工作6年,原本仅(jǐn)在治具测试中负责简单调试(tiáoshì)工作,三年前参加了机械手职业技能认证培训,现担任自动化线体(xiàntǐ)架设维护工作,负责处理自动化疑难故障,得以从事智能工厂岗位。
从(cóng)某种意义上来说,这批工人可以视为富士康面向未来发展的(de)关键能力储备。
“富士康郑州(zhèngzhōu)园区相当于苹果在华供应商于智能制造发展上的一个缩影。”Apple亚洲采购(cǎigòu)及运营管理副总裁崔玉善(cuīyùshàn)告诉界面新闻记者。
富士康从(cóng)2010年(nián)起在郑州投资设厂,该园区生产线曾见证iPhone 4S的(de)诞生,直至最新的iPhone 16 Pro Max。
十几代iPhone的产品迭代升级历程,也是富士康制造技术的进化史。这当中有两个根本性转变,一个是生产线从(cóng)最初的人工作业配合简单治具,转向如今大量导入(dǎorù)自动化设备(shèbèi)并配备智能化应用;另一个是产线员工的管理(guǎnlǐ)重点,从人员管理转向设备管理及流程优化。

目前,富士康郑州园区(yuánqū)已建有一座熄灯工厂,用于iPhone 16 Pro Max的手机电路板生产。其大幅启用模块化设计(shèjì),可做到存储(cúnchǔ)、上料、生产、出货(chūhuò)等全流程自动化,并通过智能监测系统对产线进行实时监控及反馈。
据界面新闻了解,其生产(shēngchǎn)效率提升了超过100%。
该熄灯工厂已可以做到产线精细化管理,核心系统由富士康与苹果共同研发。例如,各类生产数据和设备异常等(děng)信息,会实时推送至工程师(gōngchéngshī)手中的移动终端(zhōngduān),引导工程师维修。
类似智能生产管理在别处也大幅落地。在富士康郑州园区(yuánqū)iPhone 16 Pro Max总装车间,手机的(de)显示屏、边框(biānkuāng)、后盖、前摄像头、后摄像头以及主机板通常(tōngcháng)在这里完成最后的组装、测试以及包装。
车间入口处设有可视化看板(kànbǎn)大屏,对生产(shēngchǎn)数据进行实时监控,包括良率动态、物料供应、配件耗材预警(yùjǐng)监控、设备关键参数等等。看板上还有人员数据,可对人员作业状况进行掌握。
除了整体智能化改造,苹果还会(háihuì)与供应商(gōngyìngshāng)就产线上某个具体环节寻求更高效的智能解决方案。

一台iPhone在打(dǎ)包装箱(bāozhuāngxiāng)前的最后一道工站是打印产品信息。它过去是由(yóu)一条几十人构成的流水线进行人工塑料标签粘贴。经由(jīngyóu)苹果与合作伙伴历时两年的共同研发,这道工序如今已由一套高精度喷墨打印系统基本独立自主完成。
崔玉善对界面(jièmiàn)新闻记者表示,苹果全球前200家供应商中,有80%在中国建有制造生产的基地,而中国供应商正领导着(zhe)智能制造的潮流。她透露称,过去5年,苹果与(yǔ)供应商在智能制造、绿色制造等(děng)方面投入超过200亿美元。
作为一家面向全球市场的(de)制造企业,富士康有大量工厂布局在中国。
富士康科技集团事业群副总经理、郑州科技园区产品负责人王雪告诉界面新闻记者,国内(guónèi)供应链的一大优势就是(jiùshì)人才,智能(zhìnéng)制造产业转型尤其需要人才加持,而国内环境提供了这一保障。
同时,国内产业配套也非常完整,无论是原材料生产、模组化制造(zhìzào)、智能化装备(zhuāngbèi)生产,还是整机制造,都能够提供(tígōng)高效顺畅的资源衔接。“这不仅节省了(le)我们的开发成本,对(duì)我们节约量产时间也有很大帮助。”在此基础上,他认为本地政府支持及物流交通便捷也提供了关键作用。
“基于以上这四点的需求,在(zài)国际的整体的供应链方面,国内的供应链是极具(jíjù)韧性和竞争力的,这也是富士康希望能够深耕(shēngēng)国内一个非常重要的原因。”王雪说(wángxuěshuō),“我们也希望和苹果公司一起能够长期在国内深耕和发展。”

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